Ondernemen onder de warme deken van Oogwereld

Ondernemen voelt pas echt prettig als je het kunt doen binnen een organisatie die vertrouwen geeft, ondersteuning biedt én waar je volledig jezelf kunt zijn. Bij Oogwereld ervaar ik dat dagelijks. Als vestigingsmanager van Oogwereld Van der Lande in Elst stuur ik een betrokken team aan, ben ik verantwoordelijk voor inkoop en verkoop, het behalen van targets en het nemen van soms lastige beslissingen. Gelukkig sta ik er nooit alleen voor. De lijnen met onze salesmanager en het hoofdkantoor zijn kort, de ondersteuning is persoonlijk en professioneel.

Teamgevoel en groei

Het teamgevoel staat bij ons centraal. Iedereen mag zijn of haar kennis, ideeën of frustraties delen, zowel privé als zakelijk. Mijn team weet dat ze altijd bij mij terechtkunnen, ook wanneer het even tegenzit. Juist die openheid zorgt ervoor dat we zelden formeel overleg hoeven te plannen; een goed gesprek tijdens een gezamenlijk etentje is vaak veel effectiever. We groeien mee met Elst en omgeving, en dat merk je in onze klantenkring: trouw, persoonlijk en steeds groter. Dankzij de vrijheid om onze eigen collectie samen te stellen, weten we precies wat we in huis hebben en kunnen we gericht adviseren. Het behalen van onze wekelijkse targets is inmiddels een sport geworden. De targetlijst op de werkbank zorgt voor motivatie en regelmatig ook voor een lach.

Ruimte voor ontwikkeling en trots op de toekomst

Ook buiten de winkel is er volop ruimte voor ontwikkeling. Via de Oogwereld Academy volgen we trainingen en workshops, zowel online als fysiek. De Oogwereld-dagen zijn een mooie manier om kennis te delen en het saamhorigheidsgevoel binnen de organisatie te versterken. Na een aantal jaren in deze functie kijk ik met trots naar de groei van Oogwereld Van der Lande. En ik kijk met vertrouwen uit naar alles wat nog komt.